光辉国际:2022未来工作新趋势

iDatastar数据星球工选择了离职,吸引新人才的竞争变得空前激烈。

这是全球组织“存亡”的关键: 组织的成就取决于它的员工 那些想要在2022年生存和发展的组织,需要以实际行动应对影响力新动态 除了利润之外,更应考虑所有员工的需求 满足员工作为独立个体的需求,而不能将他们视为机器的齿轮。

打破隔阂,克服远程办公的挑战,保证员工感受到与组织目标、愿景之间的联结 拥抱未来的可能性,设计考虑所有员工发展的职场本报告将带您了解在目前主导商业世界的七大趋势下,个性化的新时代如何展开 光辉国际认为,对这些趋势做出全面而强劲的响应的组织将有机会实现转型增长。

光辉国际调研结果表明,当组织战略、目标和文化统一协调时,那些持续关注客户和员工的组织,才最有可能成功实现转型

数据驱动决策,报告解构行业。加入iDatastar数据星球(www.idatastar.cn),查看超多行业深度研究报告,包括汽车、互联网、科技、金融、社会经济、医疗健康、商业、营销等行业,以及高质量行业精英都聚集于此,包括决策者、产品经理、业务操盘手、投研工作者、投资人、创始人、媒体人、金融从业者、汽车人等等。

iDatastar数据星球复关键词【2022未来工作新趋势】即可

【数据驱动决策,报告解构行业–www.idatastar.cn】

0
分享到: