盖洛普发布了“2022年全球职场报告”2021年，全球员工仍承受着新冠大流行的沉重负担1、全球员工敬业度和幸福感保持稳定，但不是很好员工是否觉得他们的工作有意义且有回报？他们觉得自己的生活过得好吗？他们对未来充满希望吗？简而言之，世界各地的大多数员工对所有三个问题的回答都是“否”。
21%的员工正在工作33%的员工在整体幸福感方面蒸蒸日上2、世界员工的压力再次达到历史最高水平员工感受到的压力会影响工作场所尽管2021年的担忧、悲伤和愤怒有所下降，但所有这些负面情绪仍高于大流行前的水平。
44%的员工经历了更多的压力3、欧洲和南亚在2021年受到新冠的打击尤为严重过去一年，南亚（包括印度）和欧洲的幸福感都下降了5个百分点南亚的幸福感最低，为11%11%的南亚员工正在蓬勃发展，这是世界上福利最低的地区。
4、美国和加拿大地区的就业市场出现了显著的复苏，但其他地方没有45%的员工表示现在是找工作的好时机，比去年略有上升，但低于2019年的纪录（55%）5、2021年美国和加拿大地区的福祉排名第二略多于一半的员工表示，他们的家庭收入“过得很舒适”（全球这一比例为22%）。
并且与世界其他地区相比，2021年美国和加拿大地区的就业市场异常良好6、员工福利是新工作场所的当务之急。
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