iDatastar数据星球发，主要是将这些能源转化为电能，比如光伏、风电、核电等。
另外，绿氢的开发和应用也很重要，氢燃料电池在储能的环节将会发挥比较重要的作用根据我国新能源产业的发展现状和整个能源发展的趋势方向，本次报告将针对新能源行业、风光电企业、数字能源及燃料电池这几个重要的领域进行观察分析，以期为企业在相关业务布局和人才布局方面提供参考。
新能源将迎来高速发展，新发职位占比显著提升为了实现“30·60”碳目标，从调整能源结构的角度出发，提升可再生能源的比例成为最主要的路径之一从猎聘大数据来看，近一年新能源行业人才需求量持续上升，新发职位在能源·化工·环保大行业的占比近30%，同比增长4.4个百分点，人才占比也达到21.8%，在。
能源·化工·环保大行业中排名第二非一线城市的新能源职位增长更快，对跨行人才有吸引力华东地区新能源企业需求最旺盛，具体到城市分布，猎聘大数据显示，新能源行业企业近一年在苏州、合肥、湖州、广州、宁德、无锡、长沙、佛山和珠海的新发职位占比有所提升；人才分布与职位需求的城市分布有一定的错位，新能源行业人才分布主要集中在北京、上海、深圳、苏州、常州等一线及新一线城市，湖州、佛山、珠海这三个新发职位比较多的城市人才占比排名未进入。
TOP20从跨行业人才的流动去向来看，跨行业流入新能源领域的人才主要流向上海、宁德、北京、深圳、苏州等地，非一线城市的宁德、盐城、镇江、惠州等城市由于企业及项目布局的原因，也吸引了更多跨行业人才加入互联网+技术人才最紧缺，销售及制造研发类需求量高
新能源行业在迎来高速发展的同时，对企业的管理效能及人才结构也提出了新的要求从猎聘大数据来看，新能源企业近一年新发职位的职能分布TOP20主要集中在工艺、质量、电气、机械类工程师，销售、财务、采购、人力类通用职位，以及电池电源类职位。
人才的职能分布TOP20中，管理类、光伏技术类人才占比更高；从TSI（人才紧缺指数）的职能分布来看，紧缺性最高的是互联网+技术类人才，其次为销售/客服类和生产/制造/研发类，紧缺程度最低的是采购/贸易类、人力/财务/行政类和能源/矿产/环保类。
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