中国商业评论:2022年中国企业教练白皮书

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传统以管理知识积累和业务技能学习为主的企业培训,无法满足组织中“人材”的需求。

放眼海外,在相对成熟的欧美商界,企业教练正蓬勃发展,受到越来越多500强公司的重视。如比尔坎贝尔这样的顶尖代表,甚至赢得了乔布斯、施密特、扎克伯格等一干硅谷明星企业家的信任。

出色的企业教练,往往本身就有过丰富的商业经验,关注管理者的现实难题,如禅师一般灵活运用倾听、提问和引导等各种方法工具,陪伴优秀管理者做出正确的决策。

类似ICF和伟事达这样的国际教练组织和机构已经在全球发展会员,以BetterUp为代表的在线教练辅导公司也跻身于独角兽行列。

相比之下,教练(Coaching)技术全面引入中国不到十年,在整个企业培训服务市场中还处于相对边缘的早期状态。大型企业普遍缺少认知,国内还没有真正成规模的教练机构,高水平的教练相当稀缺,身份模糊。

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