万宝盛华:2022第四季度中国度雇佣前景明显反弹

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调查发现,中国(除港澳台)2022年第四季度的雇佣预期中56%的受访雇主预期增加员工人数,30%的雇主预期维持现有的员工人数,13%的雇主预期减少员工人数。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+46%。

12个区域和城市均预期增加员工人数。其中北京的雇佣前景最乐观,净雇佣前景指数为+53%,这也和调研期为7月,当时北京疫情影响较小有关。

相较上季度, 12个区域和城市中有11个区域和城市的雇佣预期有所改善。受疫情影响较大的区域与城市最为明显,上海(+51%)的净雇佣前景指数上升了23个百分点。

根据万宝盛华大中华的分析,二季度,疫情在多个城市暴发,在严格的防疫政策下,以上海为代表的主要城市不得不对经济运行按下“暂停键”,6月疫情在上海等地得到有效控制,这些地区又开始积极恢复生产生活常态。上海及深圳的生产、消费、外贸活动均显示边际好转的迹象,这从一定程度上增强了当地企业的雇佣信心。

受访的11大行业的雇主均预期增加员工人数。信息技术、通信及媒体业的(+51%)第四季度的雇佣前景最乐观积极。

相较上季度,受访行业中10个行业的雇佣预期增强,1个行业的雇佣预期维持不变。其中建筑业(+48%)的净雇佣前景指数上升了34个百分点。

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